人力资源系统app软件开发

发布人:成都小程序开发龙兵科技 发布时间:2021-01-13
序号 项目 备注
人员管理 1 历任职务与任期 任期到期提前自动提醒,可查询个人历史任职及任期
2 人员轮岗、调动记录 人员变动时自动调入新机构,可查询个人曾就职部门/支行及岗位,人员轮岗期限到期自动提醒
3 员工基础信息 包括员工工号 部门 现岗位 性别 出生年月 年龄 
身份证号码 民族 第一学历 第一学历毕业院校 第一学历专业 最高学历 最高学历毕业院校 最高学历专业 政治面貌  籍贯  婚姻状况 现家庭住址    联系电话 
 入行时间  入行前主要工作经历  奖惩情况 证书情况
4 派遣员工管理 派遣员工入职、转正记录,转正提前提醒
5 年度考评结果记录 称职、优秀等结果录入
6 内退、退休时间记录
7 组织架构及人员信息统计 通过组织架构图了解全行内部职位和人员的设置情况,如职位人员数,人员占比等;可按照岗位(柜员、客户经理、中台、后台)、职位(经办级、主办级、主管级、助理级、副总级、总经理级、行领导级)、文化程度(研究生、本科、专科、高中)、年龄(35岁以下、36岁-45岁、46岁-55岁、56岁及以上)、职称情况(高师、中师、助师、员及以下)查询人员名单及数量;可查询每月末、季度末、年末各机构和全行的人员分布和数量。
8 用工状态 在职、离职、内退、退休、返聘等
9 系统提供各项表格的导入 岗位、机构人数统计表 员工调动情况汇总表、员工花名册
10 合同期限记录 到期提前自动提醒
薪酬管理 1 普通薪酬 项目包括:基本薪酬、岗位薪酬、绩效工资、递延绩效、取暖补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补、加班费、职称奖励、出差补助、文明单位奖励、存款奖励、小微贷款奖励、小额贷款奖励、信贷审查奖励、营销奖励、开门红奖励、公休假奖励、优秀员工奖励、补发工资、生育住房津贴、风险贷款返还、风险贷款罚款、不良贷款罚款业务检查扣款、午餐扣款、请假扣款等,可自行设置附加项。(如有人员变动时,系统可自动匹配对应的薪酬档位及补贴标准)
2 绩效薪酬 可根据总绩效按照比例分摊到各条线、机构计算出对应的绩效金额。(各条线及机构考核细化,如客户经理算模拟利润,柜员算业务量等)根据岗位自动匹配是否递延绩效,并计算递延金额(按照绩效的40%分三年递延,第一年30%,第二年30%,第三年40%)
4 五险两金 系统自动计算员工次年应纳单位和个人社保年金
5 个税 区分薪资个税(如一个月发放两次工资时个税计算情况)、年终奖个税
6 查询功能 可多维度查询个人员工的薪资(工资条)、岗位变动、社保以及薪资比较情况;区分部门、机构查询统计情况;同条线人员之间的薪资比较情况
7 考勤管理 请假、销假、加班自动计算金额
8 党费计算
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